Présentation générale

Apprendre des méthodes de Mindfulness pour le leadership. Cultiver l’authenticité et les compétences sociales. Etablir une culture d’attention en entreprise. Nous offrons une large palette d’outils pour introduire et approfondir la Mindfulness au sein des organisations.

Nos prestations

  • Pour les entreprises: Concevoir et mettre en place des programmes d’intégration de la Mindfulness dans l’entreprise et dans le développement du leadership.
  • Pour les particuliers: Formation à la Mindfulness, Coaching avec approche de Mindfulness, Séminaires.
  • Forum annuel sur la Mindfulness: qui réunit des entreprises et des instituts de recherche.

L’esprit au travail

Programme de 10 semaines pour intégrer la Mindfulness à la vie professionnelle.

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Mindful leadership

Formation de 2 ans à l’approfondissement de la Mindfulness pour un leadership authentique.

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Développement du leadership

Intégrer l’approche mindfulness dans des programmes de développement du leadership.

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« La Mindfulness est un aspect central de notre travail. Nous plaçons très fortement l’accent sur la culture de la pleine conscience et et son application dans la vie quotidienne d’un leader. Notre travail est toujours connecté à la recherche. Cultiver la Mindfulness est bien plus que l’apprentissage d’une nouvelle technique : il s’agit de développer une profonde conscience de soi, une perception et une intelligence sociale plus vastes. » – Stéphane Leluc

« Une étude réalisée en 2007 a analysé 500 leaders et les a répartis en plusieurs catgéories d’agilité de leadership. Beaucoup d’entre eux était de bons managers fonctionnels mais seulement 5 à 10% d’entre eux étaient considérés comme des leaders exceptionnels. La chose intéressante est que 50% de ce petit groupe avait une pratique régulière de la méditation ou d’une discipline contemplative » – Christopher Tamdjidi