Mindful leadership

Programme de 2 ans – Mindfulness et Leadership

Objectifs

La Mindfulness est essentielle dans le leadership. Ce point de vue est partagé par un nombre croissant de penseurs et de chercheurs. Un leadership de qualité dans la société de connaissance et de réseaux requiert une collaboration constructive, un focus clair, une intelligence émotionnelle et systémique de haut niveau ainsi qu’une grande vitalité et une forte résilience. En même temps, l’accélération et la fragmentation de la vie professionnelle viennent saper toutes ces compétences et beaucoup de leaders sont en position de danger: agitation, vue à court terme, épuisement…

Cette formation accompagne des leaders qui souihaitent approfondir leur pratiques de Mindfulness dans leur vie de dirigeant et les soutenir par de la formation, de l’analyse neuroscientifique, du coaching, des groupes de pairs et des webinars.

Participants

Ce programme d’approfondissement est destiné aux leaders ayant une première expérience de la Mindfulness et souhaitant approfondir ce sujet dans le cadre de leur fonction de dirigeant.

Contenu

  • Approfondissement de la pratique et de l’expérience de la Mindfulness mise en relation avec la capacité de gérer le stress de façon créative et en cultivant un sens de calme intérieur.
  • Extension de la compréhension de la vitalité, de la gestion de notre énergie et méthodes de travail pour cultiver ces qualités dans le cadre de nos habitudes quotidiennes.
  • Approfondissement de la conscience de soi et de l’intelligence émotionnelle.
  • Approfondissement de la Mindfulness dans la communication, afin de renforcer un style de leadership appreciatif et collaboratif.
  • Méthodes de Mindfulness appliquées au développement d’équipe, à la créativité et à la gestion de conflit.
  • Construction d’une boussole de valeurs personnelles et développement de la capacité à joindre vision / inspiration à la pratique et à la vie quotidienne au travail.

Evaluation

La formation offre aux participants l’opportunité de renforcer les pratiques de leadership liées à la Mindfulness, à l’authenticité et à l’intelligence émotionnelle.

Afin d’évaluer l’impact de cette formation, nous organiserons une séries de tests standards ainsi que d’évaluations personnelles ou menées par les pairs. Cette évaluation sera effectuée par l’un de nos partenaires universitaires. C’est le 1er projet au monde accompagnant des leaders dans la culture des pratiques de Mindfulness sur une période de 2 ans.

Nous mettons toujours l’accent sur l’évaluation scientifique de nos formations, d’abord parce que cela aide les participants à mesurer leurs propres résultats, et aussi parce que cela aide les DRH à comprendre et mesurer l’impact de ces formations sur la vie de l’organisation

Contactez nous